Danmark kræver 88.000 flere offentligt ansatte: Topøkonomer advarer
Aldring af befolkningen er en uundgåelig realitet, der vil skabe markante forandringer i det danske samfund og økonomi i de kommende år. En udvikling, der vil føre til en rekordhøj andel af danskere over 80 år, hvilket vil kræve en betydelig stigning på 88.000 flere offentligt ansatte i det kommende årti. Denne advarsel kommer fra forskningschef Jan Rose Skaksen og tidligere overvismand og professor i økonomi ved Aarhus Universitet, Torben M. Andersen.
Analyser fra Rockwool Fonden, præsenteret i deres bog „Danmark går i gråt‟, viser, at allerede i dag er mere end hver fjerde dansker over 60 år. Frem mod årtusindskiftet forventes næsten fire ud af ti borgere at være over 60 år. En afgørende faktor er den markante stigning i antallet af danskere over 80 år i det kommende årti, hvilket vil lægge pres på sundhedssektoren og ældreplejen.
De to økonomer konkluderer, at Danmark står over for en dobbelt aldring af befolkningen, hvor behovet for flere offentligt ansatte opstår hurtigt. Ifølge Torben M. Andersen vil næsten 80.000 flere offentligt ansatte være påkrævet allerede i 2028 for at imødekomme kravene i forhold til den aldrende befolkning.
Skubbet i den rigtige retning
Den demografiske forskydning, som Danmark står overfor, er den største hidtil oplevet, hvor aldrig før har der været så mange ældre i forhold til antallet af unge. Analyser i bogen peger på en række omvæltninger på arbejdsmarkedet som en af de største konsekvenser af befolkningens aldring.
Det bliver en næsten umulig opgave at skaffe de tusindvis af ekstra ansatte til det offentlige i det kommende årti, da arbejdsstyrken kun forventes at stige med 47.000 personer. Dette rejser spørgsmål om muligheden for at opretholde den nødvendige arbejdskraft, hvor det offentlige vil skulle konkurrere med det private om medarbejdere.
Torben M. Andersen og Jan Rose Skaksen påpeger, at det er usandsynligt, at den offentlige sektor vil kunne tiltrække de nødvendige ressourcer fra det private, da den offentlige sektor ikke er lønførende. Dette kan dog være en ansporing til at øge effektiviteten og produktiviteten i den offentlige sektor for at imødekomme kravene.
Behovet kan blive meget større
Udfordringen med befolkningens aldring er ikke ny, men stammer fra den positive udvikling, hvor vi lever længere. Selvom regeringen har vedtaget tiltag som øget pensionsalder for at sikre langsigtede økonomiske bæredygtighed, vil store omvæltninger på arbejdsmarkedet med flere offentligt ansatte stadig være uundgåelige.
Analysen antager i første omgang, at den offentlige service ikke forbedres i de kommende år, hvilket anses for usandsynligt. Danskerne vil kræve bedre sundhedsydelser i takt med teknologiske fremskridt og stigende forventninger. Dette kan resultere i behovet for yderligere 100.000 offentligt ansatte i løbet af de næste ti år.
Politikere står over for en udfordring med at få budgetterne til at hænge sammen og måske søge alternative løsninger som brug af kunstig intelligens, robotteknologi og international rekruttering for at imødekomme behovet for arbejdskraft. En nødvendighed for at sikre, at den offentlige velfærd ikke lider under den demografiske udvikling.
